Масовий набір на проєкти. Координація повного циклу масового рекрутингу: від публікації вакансій, телефонного скринінгу до передачі документів у службу безпеки та супроводу працівників під час проєкту.
Планування та звітність. Формування звітів по KPI, аналіз витрат на рекрутинг, оцінка ефективності джерел пошуку кандидатів.
Пошук та взаємодія з агентствами. Співпраця з рекрутинговими партнерами, контроль процесу відбору та допомога агентствам у розумінні наших вакансій.
Mandatory Requirements
Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером від 1 року, бажано з масовим набором.
Вільна українська.
Володіння інструментами підбору, бажано : Hurma, Google Sheets.
Вміння пріоритезувати завдання та діяти проактивно.
Орієнтація на результат та вміння будувати комунікацію з кандидатами.
We offer
Адаптація та підтримка. План введення в посаду за системою 30−60−90, база професійних знань та внутрішніх політик, постійна підтримка керівника.
Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + бонуси за KPI, офіційне оформлення з першого дня, виплата зарплати двічі на місяць без затримок, щорічний перегляд окладу.
Програма нематеріальної мотивації. Командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, часткова робота з дому.
Професійний розвиток. Внутрішні навчання, семінари та тренінги, гранти на зовнішнє навчання.
Дружній колектив. Відкрита комунікація, довіра та взаємопідтримка на щоденній основі.