PR manager
Overview
Ви б хотіли приєднатись до амбіційної команди, що популяризує сонячні електростанції?
Шукаємо PR фахівця для роботи в перспективній ніші енергетики
Можливість проявляти ініціативи, розвивати компанію, відвідувати івенти
Офіс в Києві, ТОП умови, обговоримо деталі?
Main Responsibilities
– non-market strategy: розробка та реалізація стратегій, що забезпечують підтримку бізнесу через ключових стейкхолдерів ринку (держава, органи місцевого самоврядування та ін)
– роботу з грантами: пошук можливостей для фінансування, подання заявок на гранти та менеджмент грантових проектів між компанією та донором
– PR-стратегія: розробка та імплементація PR-стратегії для ринків України та Європи
– управління репутацією бренду: захист та покращення репутації компанії, а також робота з персональними брендами
– забезпечення присутності бренду: постійна присутність у медіа та інформаційному полі (дистрибуція новин, колонок лідерів бізнесу)
– внутрішні комунікації: розробка та реалізація плану внутрішніх комунікацій, що донесуть корпоративні цінності до співробітників
– партнерства: розвиток та підтримка відносин з галузевими асоціаціями, NGO та лідерами думок
– комунікація зі ЗМІ: налаштування та підтримка зв’язків з журналістами і медійними організаціями
– організація участі в галузевих заходах: планування та організація участі в конференціях, виставках, форумах
– аналітика ринків відновлювальної енергетики: дослідження та аналіз ринків в Україні та Європі
– моніторинг медійного покриття: аналіз та звітування про медійне покриття компанії
– аналіз комунікаційної активності конкурентів: моніторинг та аналіз PR діяльності конкурентів
Mandatory Requirements
– вища освіта в галузі комунікацій, журналістики, маркетингу або суміжних дисциплін
– досвід роботи в галузі зв’язків з громадськістю від 3х років
– досвід роботи з медіа та міжнародними організаціями
– сильні комунікативні навички, вміння писати прес-релізи та інші текстові матеріали
– володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate
– вміння працювати в динамічному бізнес-середовищі і в умовах багатозадачності
– відкритість до навчання та інновацій
– стресостійкість
– високу етичність, ініціативність та професіоналізм
– орієнтацію на результат та здатність до швидкого вирішення проблем
We offer
– адаптація та підтримка: розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді
– офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року
– програма нематеріальної мотивації. Це додаткова відпустка за кожен відпрацьований рік, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше
– професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання оплачуючи 70% його вартості. Протягом 2023 року 12% наших співробітників отримали підвищення і зайняли нові посади
– дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного