Marketing manager

Kyiv

Overview

Ви б хотіли приєднатись до амбіційної команди, що популяризує сонячні електростанції?

Шукаємо Менеджера з маркетингу для роботи в перспективній ніші енергетики з найактуальнішими трендами.

Можливість проявляти ініціативи, розвивати компанію

Офіс в Києві, ТОП умови, обговоримо деталі?

Main Responsibilities

– розрорбка та імплементація бренд-комунікаційної стратегії через різноманітні канали

– координацію процесів створення та виконання рекламних кампаній

– відповідальність за медіапланування та аналіз результативності рекламних кампаній

– оптимізація воронок продажів та всіх каналів лідогенерації

– координацію створення та запуску нового корпоративного сайту

– розробка та просування унікальної торгової пропозиції (USP)

– аналіз загальної ефективності маркетингових активностей та підготовку внутрішніх звітів

– взаємодія з креативними, медійними, та рекламними агентствами

Mandatory Requirements

– вища освіта в маркетингу, комунікаціях, або суміжних спеціальностях

– досвід роботи у маркетингу або в суміжних областях від 3х років

– сильні аналітичні здібності та досвід у використанні аналітичних інструментів

– вміння працювати з багатоканальними маркетинговими стратегіями

– навички проектного менеджменту та комунікативні здібності

– знання роботи з SEO, SEM, CRM системами та знання основ UX/UI

– вміння працювати в команді

– знання англійської мови — не нижче Upper-Intermediate

– висока адаптивність до швидкозмінного ринкового середовища

– відкритість до навчання та інновацій

We offer

– адаптація та підтримка: розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді

– офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року

– програма нематеріальної мотивації. Це додаткова відпустка за кожен відпрацьований рік, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше

– професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання оплачуючи 70% його вартості. Протягом 2023 року 12% наших співробітників отримали підвищення і зайняли нові посади

– дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного